La cadena de tiendas arrancó 2023 con nuevas convocatorias laborales a las que pueden aplicar personas con o sin experiencia.
D1, una de las cadenas de tiendas más grandes del segmento ‘hard discount’ en Colombia, abrió vacantes y busca ampliar su planta de personal, la cual supera los 17.000 empleados, repartidos en 28 departamentos y 450 municipios.
Los puestos que ofrece la empresa están disponibles en las principales ciudades del país. Hay algunos cargos a los que se puede aplicar sin contar con experiencia laboral, pero para otros se solicita un recorrido de entre 2 y cuatro años.
Ofertas de empleo en D1
La cadena busca profesionales para el cargo de jefe de expansión en Barranquilla, Bogotá, Cali, Pereira, Santander y Antioquia. Los aspirantes deben ser profesionales de carreras comerciales, del sector inmobiliario o de servicio al cliente, con mínimo dos años de experiencia.
Además, está buscando personal para el cargo de gerente de mantenimiento. Las vacantes también están disponibles en Barranquilla, Bogotá, Cali, Pereira, Santander y Antioquia, y pueden aplicar profesionales en ingeniería civil o arquitectura con al menos cuatro años de experiencia.
En cuanto a las ofertas para personas sin experiencia, D1 busca practicantes en todas las ciudades del país donde tiene locales. Los aspirantes deben estudiar carreras como negocios, administración de empresas, contaduría, diseño gráfico y mercado. Además, deben contar con aval de la universidad para iniciar las prácticas.
Cómo aplicar a ofertas laborales en D1
Las personas interesadas en participar en esta convocatoria laboral deben cumplir al 100 % con el perfil solicitado. Además, tienen que registrar su hoja de vida en la página web https://d1.com.co/trabaja-con-nosotros/. Allí encontrarán toda la información sobre los cargos ofrecidos.
Fuente : El Espectador , Maria Arias
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